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失敗の科学 ー 61 books

 

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織

 

 p 46 問題は当事者の熱意やモチベーションにはない。改善すべきは、人間の心理を考慮しないシステムの方なのだ。

考えるな、間違えろ。

 

豆感想→

間違えることは、必要なことか。

 

表紙はかっこいい、が、なかみが字がびっしり。